書類作成ガイド

パート・アルバイトも退職届は必要？

パート・アルバイトが退職届を求められたときに、会社の書式、契約期間、提出先を確認して準備する流れを解説します。

CHECK BEFORE YOU WRITE

まず会社の案内と契約期間を確認

パート・アルバイトでも、退職届が必要か、会社の書式を使うかは勤務先のルールによって異なります。

1雇用契約の期間は？

雇用契約書・労働条件通知書を手元に置き、選択してください。

パート・アルバイトでも、退職届を出すか、会社指定の書式を使うかは勤務先の就業規則や人事・上司からの案内で異なります。『パートだから不要』と決めつけず、書類名・提出先・提出時期を確認します。

期間の定めがない契約か、有期契約かで確認する内容が変わります。有期契約の場合は、契約期間、更新の有無・条件、退職に関する案内を雇用契約書や労働条件通知書で確認します。

一般的な退職届では、提出日、退職日、宛名、所属・氏名、本文を確認します。会社が指定する書式・日付・理由欄がある場合は、一般テンプレートよりその書式を優先してください。

直属の上司、人事・総務など、会社から案内された提出先へ出します。郵送する場合も、宛先・送付方法・期限は会社の案内を優先し、送付状と実際の同封物を照合します。

パート・アルバイト用の退職届はありますか？

会社指定の書式がなければ、通常の退職届を使うケースがあります。提出する書類名や様式は勤務先の案内を確認してください。

契約期間中でも退職届を書けばよいですか？

有期契約の扱いは契約内容や状況により異なります。退職日を自己判断で決めず、雇用契約書・就業規則・会社の案内を確認してください。