書類作成ガイド
退職届と退職願の違い
退職届と退職願の違い、使い分け、退職日を相談中の場合の考え方を確認できます。
この内容に対応した無料ツールを使う退職届を使う場面
退職する意思と退職日が固まっており、会社の手続きに沿って正式に届け出る場面で使われます。会社から名称や書式を指定されている場合は、その案内に従います。
退職願を使う場面
まず退職を願い出て、退職日や引き継ぎを相談・調整したい場合に使われます。退職届と同じ感覚で選ばず、現在の話し合いの段階で選びます。
- 退職日が未確定なら、先に退職願を検討する
- 会社が「退職届」を指定しているなら指定を確認する
- 迷う場合は就業規則や人事の案内を確認する
よくある質問
退職願を出した後、退職届も必要ですか?
会社の運用によります。退職願の後に正式な退職届を求める会社もあるため、案内を確認してください。