退職届の日付を
時系列で整理する

退職に関する4つの日付の違い

提出予定日

退職届を会社へ提出する予定の日です。退職日と同じとは限りません。

最終出勤日

最後に実際の勤務をする日です。その後に有給休暇などがある場合は、退職日と区別して整理します。

有給消化開始日

退職前に有給休暇を使う予定がある場合の開始日です。予定がなければ空欄のままで使えます。

退職日

会社との雇用関係が終了する日として確認した日です。退職届には、最終出勤日と取り違えずに記入します。

日付を並べた後にすること

例えば最終出勤日が9月18日、退職日が9月30日なら、別々の欄に入力します。同じ日を複数の欄に入力することもできます。表示は入力順ではなく日付順です。

「退職届を作成する」から、入力した提出予定日と退職日を作成画面へ引き継げます。最終出勤日や有給消化開始日は、退職届の日付へ自動で置き換えません。このツールは提出期限や有給日数の計算、会社との合意の判定は行いません。